北京青年报记者获悉，海淀团区委聚焦高校毕业生就业群体，紧紧依托创新创业环境营造、人才队伍建设等重点工作，对标对表全市就业工作部署，扎实推进各项工作，积极搭建创新创业、实习就业平台，为高校毕业生就业保驾护航。
多方群策群力 搭建就业平台
据了解，海淀团区委充分发挥群团职能优势，积极与市、区相关就业部门和驻区高校形成联动，通过专项行动、定向帮扶和媒介宣传等“线上线下”相结合的模式，主动靠前服务，稳步有序开展高校毕业生就业工作。
海淀团区委积极开展“就在你身边”重点群体就业送服务专项活动，针对团市委、市教委提供的400余名2022届海淀户籍重点未就业困难人群，组织机关团干部开展结对帮扶，“一对一”电话访谈，沟通就业意向，将就业岗位和团属社会组织社工岗位等送到身边、送到眼前。
同时，海淀团区委充分发挥青年联合会、志愿者联合会等社会团体、社会组织纽带，打造海淀片区校地共青团联席会纽带，多方位动员社会力量参与就业工作，实现信息互通共享。同时，积极联络对接青联委员企业、志联会员单位提供实习就业岗位122个，依托各级团属新媒体矩阵，第一时间将岗位信息予以发布，2023年共计发布就业相关推文35条。
此外，通过校地共青团联席会，海淀团区委将实习就业岗位信息直通37所驻区高校团委，并将实习就业工作融入到社会实践、志愿服务、创新创业等团委职责工作中去，打通重点群体就业者与企业交流的“最后一公里”，拓展就业新思路新局面。
加强创业引导 延伸就业触角
海淀团区委积极创新工作模式，将就业工作融入业务体系，按照“拓渠道、促沟通、提技能”的工作思路，强化主业、创业、就业“三业联动”，深入发掘就业岗位，不断扩大就业工作“蓄水池”，推动毕业生就业实习工作取得实效。
通过开展“中关村U30”评选活动，突出选人的导向，通过公开招募，寻找和选拔35岁以下的青年科技创新创业者，建立创业青年与政府、社会以及投资机构对接与交流平台，引导青年开展创新性强、前瞻性好的创业项目。针对评选出的优胜者给予多方赋能，提供政策讲解、投融资服务，与清华北大联合开展创业训练营等多项活动，提供一站式全方位服务。据不完全统计，历届优胜者所在企业辐射带动近2000个就业机会。