本文转自：人民网-湖南频道
长沙西服务区。单位供图
春暖花开，万物复苏。行驶在湖南高速公路上，“共享高速 共建美好”“和美畅安 行稳致远”等文化标语不时出现在沿线广告牌上，成为沿途一道风景线。这是湖南省高速公路集团有限公司（以下简称湖南高速集团）自去年10月以来打造的“守·创”文化宣传长廊，也是近年来该集团开展企业文化建设的缩影。2021年11月，湖南高速集团在湖南省国资系统率先发布企业文化体系，一年多来，通过加强行为文化建设，推进母子文化融合，探索企业文化考评机制……文化建设融入该集团生产、经营和管理等各项工作的点滴之中，形成引领企业高质量发展的内生动力。
文化“软实力”助推高质量“硬核发展”
很难想象，这家“事转企”刚满五年、承担着交通运输公益性职能的国有企业，会把企业文化放在如此重要的位置。这正是源于湖南高速集团管理者对于企业文化的深刻认知。
“资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。”《华为基本法》中的这句话是成为湖南高速集团管理层的普遍共识。在他们看来，企业文化绝不仅仅是口号标语，而是来源于价值观的高度认同，与企业的发展历程和战略目标息息相关。
据集团党委办公室负责人介绍，“守·创”文化理念来源于中国传统文化持中守正、革故鼎新的辩证思想，根植于经世致用、敢为人先的湖湘文化精髓。该文化体系由核心理念、应用理念、行为准则、文化传播语、企业标识和宣传载体六部分构成，明确“守正、守业、守责，创新、创效、创优”的企业品格，提出“共享高速 共建美好”的企业使命、“国内一流现代化交通综合产业集团”的发展愿景和“和美畅安 行稳致远”的核心价值观。
以企业品格“守正、守业、守责”为例，既牢牢把握住了党建引领这个“牛鼻子”，又与湖南高速集团承担的各项职责息息相关：作为湖南省内最大的交通基础设施投建运平台，涵养正气、依章办事是全体干部职工必须坚守的法纪底线；该集团经营管理里程达6000余公里，做强主业，实现国有资产的保值增值是作为国企必须发挥的作用；而服务于人民群众美好出行、建人民满意交通，更是湖南高速集团须始终履行的责任担当。
同样，“创”的提出正是来源于湖南高速人开拓进取、锚定一流的深度思考。三十年时间里，湖南高速完成了从0到7000余公里的高速公路铺建，建起“七纵七横”高速公路“大动脉”。与此同时，湖南高速集团自成立以来也背负着不小的经营压力，然而转企后的短短三年时间内，集团即实现扭亏为盈，2022年更是实现利润总额14.86亿元。