大河网讯 6月9日，平顶山市召开招才引智工作暨“十万大学生集聚工程”推进会，对参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会工作进行部署，并全面启动推进“十万大学生集聚工程”。
“十万大学生集聚工程”，自5月17日平顶山首次发布这个消息，并经《平顶山日报》、“平顶山传媒”新闻客户端、“平顶山微报”微信公众号报道后，引发了强烈社会反响和热议。
“引进十万人才是个宏大工程，可见平顶山的魄力!”
“筑巢引凤栖，花开蝶自来!为平顶山点赞!”
“有合适岗位合适薪资，我一定会回去。2023年应届毕业生，等待平顶山召唤回家就业!”
“河大本科能回来不?”
“未婚未育在粤公务员，准备回平顶山发展了!”
“平顶山数控技术方面的岗位有吗?”
……
在纷纷点赞、积极回应的同时，也有不少网友提出了建议和提醒：
“规划很好，重在实施。引得来，关键是还要留得住!”
“筑好巢，自然会有凤来，大环境不搞好，强拉来过后也会走。”
“研究生回去有什么政策待遇?”
……
实施“十万大学生集聚工程”，5年招引10万人，这绝非口号，而是我市在广泛调研、深入论证的基础上作出的重大决定。”平顶山市委组织部部务委员、二级调研员邓红涛说，该市已组建“十万大学生集聚工程”工作专班，岗位收集、政策完善、招引对接等各项工作都在有序推进。
力度空前：来一场10万人才与鹰城的双向奔赴
放眼平顶山，昔日“煤城”已变“美城”，处于“壮大新动能、奋进百强市”的关键节点，“一主两优四新多支撑”先进制造业体系正在形成，“四城四区”建设如火如荼，县域发展争先“起高峰”，乡村振兴全面开花……不论是产业转型，还是区域竞争，平顶山对人才的需求都超越以往。
纵观外地，近年来，为了把外地的优秀人才“引进来”，让本土的优秀人才“留下来”，各地不断上演“抢人”大战，真金白银出政策，真招实措聚人才，其中，“抢”得最多、分量最重的，就是优秀大学生。
再看全国，高校毕业生人数连年过千万且持续上升，就业问题本就严峻，加之三年疫情影响，就业更加困难。