中国网财经3月30日讯(记者王晨曦)每年的3月、4月都被称为“金三银四”招聘季，中国网财经梳理发现，多个省市的春季招聘正如火如荼的进行，聚焦高校毕业生群体。
多省市开启“金三银四”就业招聘 聚焦高校毕业生
据上海市人力资源和社会保障局近日消息，上海将在2023年确保全年新增就业岗位55万个以上，并将高校毕业生等重点群体将被摆在突出重要位置来考虑。
3月19日，江苏举行2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动暨江苏百校联动系列招聘推进会。2500余家用人单位向应届毕业生提供超过10万个工作岗位。
据悉，从3月24日开始，黑龙江高校开启春季招聘活动。在哈尔滨工业大学，招聘企业按照行业领域划分为航天国防、化工新能源、装备制造、信息技术等专区，方便学生快速投放简历。
3月25日，内蒙古自治区举行“春暖草原职引未来”春季大型招聘会启动仪式。据了解，线上线下全区共有1093家企业参加招聘，提供就业岗位5.71万个。
此外，还有河南、山东、沈阳、贵州等省市针对高校大学生就业举办了相关招聘活动。
其中，河南多所专业院校举办了师范、财经、政法类等8场春季校园大型招聘双选会，2500多家用人单位提供了8万多个就业岗位，近2万人次初步达成就业意向。
据智联研究院指出，随着防控优化调整、经济回暖复苏，春招市场也焕发出新生机。今年春节后四周以来，职位数逐周增长，仍未触顶。以第一周招聘职位数为基数1，第二、三、四周的招聘规模指数分别为1.2、1.25、1.28。简历投递量持续上涨，以第一周简历投递量为基数1，第二、三、四周的求职规模指数分别为1.59、1.77、1.76。
促就业政策不停歇 专家：注意化解结构性压力
就业是最大的民生，从中央到地方，关于促进就业的举措从未停止。
据教育部统计数据，2023届全国普通高校毕业生规模再创新高，预计达1158万人，同比增加82万人。
今年政府工作报告提出，“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。”
人社部部长王晓萍在此前国新办举行的“权威部门话开局”发布会上指出，强化重点群体就业支持。围绕青年特别是高校毕业生、农民工特别是脱贫人口、失业人员特别是困难人员，将建立台账式的管理机制，构建清单化的服务模式，健全兜底帮扶体系，完善就业援助制度。
国家统计局新闻发言人付凌晖在1-2月份国民经济运行发布会上指出，今年扩大就业政策力度会加大。今年政府工作报告提出全年新增就业1200万，比去年有所增加，稳就业政策力度也在提升。