近日，一则“某头部量化私募股票团队集体出走”的消息持续发酵。
澎湃新闻记者多方核实了解到，涉及的三家头部量化私募有一定程度的人事变动，不过相关几家私募都表示人事变动对公司的策略和业绩影响不大。
离职影响有限
3月26日晚间，有匿名用户在知乎平台上发布一则帖子，称某头部量化私募的股票团队散了，正在找猎头猛招人。渠道人士消息称，相关消息共涉及3家百亿量化私募，包括天演资本的策略总监和相关核心团队、白鹭资管的投资经理（PM）和千象资产的PM。
对此，千象资产相关人士解释称：“春节后确实有一位研发人员离职，但是公司目前有50多位研发人员，策略部署、交易执行及仓位分配均由投资总监统筹。一直以来公司研发人员数量也在不断增加，单一研发人员的离职其实对公司策略和业绩影响不大。千象一直秉承对投资人及合作伙伴坦诚相待的做法，两个月前已经就此事进行了妥善处理，不清楚为何此事在此时突然发酵。”
白鹭资管表示，其投研核心和核心团队未有变动。股票策略一直由投资总监负责，数位资深同事涉及不同子领域的研发。
“去年以来有个别投研同事离职，主要涉及一些细分方向的研发。所有代码归属公司，由投资总监统一管理整合。相关同事于去年十月离职，白鹭实盘未受任何影响，所有产品均平稳运行至今。”白鹭资管相关负责人称。
截至发稿，澎湃新闻记者并未获得天演资本的回复。据中国证券报报道，天演资本回应表示：“市场上传言不真，我们公司每半年一考核，所以偶尔有人员微调也很正常。我们近期优化掉了一名同事，且招聘补充已完成。”
“抢人”大战
毋庸置疑的是，人才确实是量化行业的核心资源，机构围绕人才的博弈轰轰烈烈。
私募排排网不完全统计数据显示，截至3月初，今年来已经有超过20家百亿私募发布了春季招聘相关信息，一部分是通过官方微信公众号，另一部分是通过第三方平台，类型包括2023年校招、实习岗位以及社招。其中，30家百亿量化私募中发布春招需求的共有9家，从已发布的春季招聘岗位来看，量化相关的岗位依旧需求量最大。
薪资水平方面，从招聘网站发布的岗位信息来看，不少量化相关的岗位年薪都在100万元以上，量化实盘经理、基金经理、投资经理等一线岗位甚至年薪可达到300万元以上。包括鸣石基金、宽德投资在内的多家百亿量化私募都开出了200万元的年薪。