前不久的一天下午，育婴员叶瑞慢抬头看一眼时钟，到了去幼儿园接雇主家小朋友的时间。在这之前，她已完成了叠衣服、打扫卫生、备菜等工作，16时以后要做的主要是陪伴孩子，照顾日常起居。
28岁的叶瑞慢曾是美容行业从业人员。她的顺利转行，受益于深圳市推动“南粤家政”基层服务站建设。
为了满足社区居民的家政服务需求，深圳市鼓励家政企业进社区，提供家政服务类技能培训，并开展就业指导。目前，已建成150个“南粤家政”基层服务站，实现街道全覆盖，初步形成“15分钟家政服务圈”。
将家政服务延伸至街道、社区
自2021年辞去美容院工作后，叶瑞慢计划转行做家政，她参加了家政公司开设的培训并考取证书，“由于没有工作经验，培训完后一直接不到单，挺着急的。”
去年，叶瑞慢参加沙头街道基层服务站组织的公益培训后，便留了份简历。不久后，经服务站介绍，她成功“入户”，“没想到那么快就能接到单，月薪7000元。”更令叶瑞慢感动的是，服务站工作人员一直关注她的就业情况，时常微信和电话沟通。
深圳市福田区沙头街道新洲社区党委书记张燕介绍，服务站定期开展公益性技能培训，并发布就业岗位，帮助居住于此的4万多名外来务工人员实现“家门口就业”。同时，社区居民有家政服务需求的，也可在服务站实现资源有效配置。
记者了解到，为满足“一老一小”对家政服务的迫切需求，深圳全面推进“南粤家政”基层服务站建设，将家政服务延伸至街道、社区。基层服务站打造“家政服务+技能培训+促进就业+调解维权”四大功能模块，为辖区居民提供更便捷、专业的家政服务。
以家政服务为例，基层服务站与养老和托幼机构、家政企业等建立转介合作关系，收集辖区居民需求后分类推送至对应机构，由机构提供专业服务。据悉，深圳人社等相关部门定期收集家政服务岗位信息，并在服务站进行发布，每月发布岗位数不少于300个。
提高家政服务人员技能水平
“深圳市场对育婴员的需求量最大，占公司订单的70%。相较于保姆，育婴员待遇更高，月薪7000元起步。”深圳市中家惠诚家政集团有限公司(以下简称中家惠诚家政)负责人李晓霞介绍，家政工作对技能要求不高，短期培训即可上岗，可吸纳不少剩余劳动力。
近年来，深圳家政服务业快速发展，从业人员约30万人。从业多年的李晓霞发现，目前育婴员持续走俏，劳动者从业意愿高；另一方面，年轻客户更倾向于雇佣40岁以下的育婴员，且对学历有一定要求。然而，不少从业人员的职业素养达不到客户用工要求。