“很遗憾，没有带大家走到终点。”一周后，哲库全体大会的余波还在继续。OPPO自研芯片计划沉沙，旗下芯片设计子公司哲库突然解散，手机厂商造芯之路坎坷。OPPO不是首家涉足“造芯”的企业，也不会是最后一家，许多知名手机品牌都在这条路上前仆后继，以求在激烈的“红海”竞争中拔得头筹。在专家看来，当下的芯片领域路线分化、技术艰深，价格波动更是常态，无论老前辈还是后来者，谁也不能保证彻底站稳脚跟。
聚散之间
业内甚至曾流传一种说法，国内芯片设计岗位的工资是哲库拉起来的。
北京商报记者通过走访业内人士，从侧面印证了这一猜测，毕业于北科大的张先生透露，身边有学长跳槽到哲库IC设计岗位，一年能够拿到50万元以上的薪资，不料想只拿了一年高薪，随着公司解散便再无下文，本来学长计划在成都购房，如今计划也已搁浅。
5月11日晚，OPPO芯片自研公司哲库给员工发送内部邮件，称公司以IT账号和门禁系统将要升级为由，告知员工第二天居家办公。随后就在第二天上午，哲库CEO刘君、COO朱尚祖等四位高管召开了全员大会。在一则流出的内部会议视频中，CEO刘君几度哽咽，宣布了一项重大决定：“经过审慎地讨论，公司决定关停哲库，终止芯片自研业务。”
尽管哲库以及OPPO方面对解散原因讳莫如深，不过市场猜测，自研芯片成本过高，尤其在人才招揽上不惜重金，最终导致财务上难以为继，虽然未曾上市的OPPO并无公开财报，但从第三方统计数据推测，当前OPPO手机均价约1420元，全年销量约1亿部，净利润乐观估计能达到70亿元，而花在哲库上的开支很可能占全年利润的1/3。
有HR行业中人士则对记者透露称，两个月前，哲库或将关停的消息圈内便有所风闻，同业公司HR计划着借此机会网罗人才，相比新毕业生，成熟员工更受青睐，而此前发出的不少校招offer也被“hold on”。
另有毕业生表示，哲库的解散令行业意外，此前毫无征兆，甚至还在计划秋招，就在今年3月，哲库HR还在联系应届生进行面试。
刘同学是北科大应届毕业生，他对记者称，此前接到了哲库HR的电话邀请，并通过了第一次面试。刘同学说，虽然自己并未选择哲库，但能感觉到哲库招人的需求比较迫切，圈子里的同学也普遍认为，哲库许多岗位对专业要求卡的并不死，尤其中后端工作，专业不完全对口也没关系，只要有基本功底即可，因为入职后会有较长时间的培训。
刘同学表示，哲库这家公司在圈子里认可度其实挺高，但可以感觉到，近年来芯片设计企业并不好过，尽管许多学长和前辈的薪资并未下降，但是加班时间变长，工作压力加大，如今的芯片设计企业有些“内卷”。