基金经理做为是一只基金产品最核心的成员，即决定产品的投资动向，也是业绩的有力保证。
2024年已经进入二季度，基金圈近日备受关注的是再现百亿级权益基金经理人事变动。
星图金融研究院研究员黄大智表示，投资者在选择基金产品时，就是在选择基金经理。基金经理是对于一个基金最重要的评价指标。并强调指出，每一个基金经理的投资风格大多数都是不尽相同的，基金经理的转换过程中会产生产品仓位的变动，会对基金业绩产生一定的影响。
连续三年离职维持高位
近年来，随着这个基金这个市场的一个火热，基金经理变更的频率也是明显在增加。
wind数据统计显示，截至4月17日，今年以来已有63家基金管理人旗下82位基金经理离职，2023年和2022年同期分别为93人和91人，是7年来首次下滑。而数据显示，在2021年及以前，同期离职数量均未超过80人。
从年内离职的基金经理分布上看，鹏扬基金离职人数较多，达到4位，国联基金、华夏基金、嘉实基金离职人数均达到3位，另有10家公司离职人数达到2位。
而从新聘基金经理人数来看，嘉实基金新聘8位高居最多，华夏基金和平安基金紧随其后均新聘6位，汇添富基金、大成基金和浦银安盛基金新聘5位。另有7家公司年内新聘4位。
对于基金经理变更的原因，沪一公募内部人士指出，除了基金经理个人职业发展的原因之外，也有部分基金规模增长较快需要增聘基金经理共同管理，以适配不同投研人员的能力圈。
“公转公”成近年主流
实际上，今年以来离职的基金经理中，也不乏一些知名度相对较高的基金经理。
4月3日，圆信永丰基金副总范妍因个人职业发展原因离职，她也同时卸任所管理的8只基金。wind数据统计显示，范妍管理规模超170亿元。在过往从业生涯中，她的投资业绩也可圈可点。以她管理时间最长的圆信永丰优加生活股票基金为例，任职期回报达到188.84%，年化回报为13.39%，在同类基金中排名前列。
4月9日，嘉实基金绩优基金经理苏文杰因个人原因，离任嘉实碳中和主题基金经理，并无转任公司其他工作岗位的安排。任职期间，他的业绩回报排名靠前，管理的嘉实资源精选A任职期回报达到167.66%，年化回报为19.92%，在308只同类基金中排名第19。
从最新曝光的去向来看，与往年加盟私募基金不同，2023年以来离职的基金经理跳槽至别家公募基金成为主流。
“在行业竞争加剧的背景下，吸引和留住人才，需要一套综合的激励约束体系，其中既包括比较硬性的长期利益绑定的股权激励、科学的绩效考核、公平的晋升通道等，还包括软性的企业文化、投研文化、核心团队稳定等等。”黄大智如是表示。
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