本文来源：时代周报 作者：徐美娟
民航业回暖，带动航空公司人力需求增加。
2月8日，春秋航空(601021.SH)开展了大规模的线下招聘活动。春秋航空有关负责人对媒体表示，这是春秋航空今年春季大型招聘会的首场招聘活动。
据了解，春秋航空此次招聘推出了客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等六大岗位，“此次基本符合预期，目前发布岗位投递的简历量基本上回到了2019年的同期的水平，仅乘务员、安全员岗位就已经吸引了2000余人网上报名”，上述春秋航空有关负责人进一步表示。
Eden是当天参加春秋航空面试“大军”中的一员。Eden于2022年8月份毕业，是航空运输服务专业，他告诉时代周报记者，由于自己毕业时航空公司没有招聘信息，他去了链家工作，“已经从链家离职了，还是想做本专业的工作。”
Eden表示，除了参加春秋航空的招聘，之前还参加过吉祥航空的面试。虽然都没过，但是他并不气馁：“我还报名了东方航空、海南航空，慢慢面吧。”
时代周报记者注意到，近期，包括春秋航空在内，华夏航空（002928.SZ）、首都航空、南方航空（600029.SH）、吉祥航空（603885.SH）、厦门航空、海南航空等多家航空公司相继开展了招聘工作。
航空公司招聘火热重启的背后，是民航业的逐步复苏。“近期各家航司开始招聘，这是民航业转暖复苏，逐步向好的信号。疫情寒冬过去，民航业也需要新的血液进行补充，焕发生机。”首都航空市场副总裁肖琳对时代周报记者表示。
航司重启大规模招聘
“线下面试的当天，人非常多。”非空乘专业出身的吴月（化名），在今年2月7日报名了海南航空的乘务员招聘。她对时代周报记者描述道：“面试是在一座大厦里，电梯到6楼后，走廊上都是人。不仅如此，面试的等候厅里座位都坐满了，甚至后面靠墙的空地也坐满了人。”
图源：受访者供图
近期，航空公司重启大规模招聘，吸引了大批怀揣蓝天梦的人。
“自2月1日开启报名通道后，已有近8000人报名，较2021年报名人数呈上升趋势，目前报名人数还在增加。”华夏航空相关负责人告诉时代周报记者，这次招聘的是空乘岗位，根据公司航空网络布局及运力需要，本批进入航空公司的人员将于2023年上半年参加体检与相关培训，并于后续根据实际需要投入到A320、CRJ900机型的运行工作中。