数字经济快速发展进程中，妇女创就业和可持续发展正迎来新机遇。
4月18日，由蚂蚁集团发起、蚂蚁公益基金会支持的“数字木兰”女性发展年会杭州召开，来自300余位关注妇女发展的行业组织、专家学者、一线实践者等参会，围绕数字时代下如何进一步提升女性基础保障、就业支持、多元发展，进而提升女性安全感、成就感、幸福感展开交流探讨。
年会上，包括人工智能训练师等在内的多个数字新职业被“还原”到了活动现场，开放给公众互动体验，10位优秀乡村女性还获评首届“数字木兰星”，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋等现场为其颁奖。
图：首届“数字木兰”女性发展年会杭州举办，十位乡村女性获评“数字木兰星”
90后“逆行”训练机器人，小县城涌现大批“数字木兰”
90后李阿倩来自陕西清涧，为了获得更好的教育，她在小学时就被父母送至西安求学。大学毕业后，她开过奶茶店、做过采购、干过运营、还做过财务。虽然每天忙忙碌碌，但她始终觉得，“自己像大城市的隐形人”。
2020年，她随父母回到了家乡陕西清涧，在这个常住人口仅11万多人的西部县城做起了人工智能训练师。3年多来，她不仅获得了稳定的收入，还逐步成长为管理者，收获了很多认可。
“以前连人工智能训练师是啥都不知道”，“回过头看，要从心底感谢自己当初的决定”，李阿倩说。
图：工作中的李阿倩
从一无所知到成为从业者，李阿倩不是第一个。2019年以来，在当地政府的大力引导，蚂蚁集团、蚂蚁公益基金会、中国妇女发展基金会等社会力量的支持下，仅在清涧及周边的子洲、永和、延川、绥德，就已经建立了5个数字就业中心，超600名乡村女性、返乡青年等，借助数字化在地就业，走出了一套乡村女性数字就业的“清涧实践”
这套 “清涧实践”，西安交通大学教授、数字社会研究中心主任杨江华也在持续关注。在他看来，如何破解县域的经济产业结构转型与就业模式创新，关乎未来基层社会在中国式现代化进程中的前途命运。“数字经济通过提高女性劳动参与率、拓宽女性就业创业选择面、打破女性就业时空约束、降低女性职场歧视与天花板效应、提升女性人力资本与社会资本，对释放我国人口的性别红利具有重要的带动意义。”