作者｜马慧
在高调造芯四年后，OPPO旗下芯片子公司ZEKU哲库最终由一手创办它的CEO刘君宣布关停。宣布完关停决定后，刘君的脸上满是悲伤。面对镜头外的3550名员工，他在沉默几秒后，念出一句诗，后半句是“好梦由来最易醒”。
这场由4名高管主持的，只持续18分钟的简短会议，宣布了OPPO造芯四年的终结。
这是一场毫无预兆的解散，没有人知道关停决策在何时，由何人做出。这也是一场利落的裁撤，没有业务收缩、没有部分裁员，而是全体员工一起失业。
四年来，OPPO对ZEKU的投入是一笔不菲的支出，CEO陈明永曾说“钱不算少”，但没有出售计划，也没有剥离，存在了四年的芯片公司ZEKU，从解散起将不复存在。
对于期望以造芯来降低零部件成本、优化手机性能，从而长期提高公司利润和竞争力的OPPO来说，这是一场昂贵的试错。造芯之难早有预警：ZEKU进军的是集成5-7款芯片的系统级芯片SoC，手机厂商中只有苹果、华为和三星拿出了产品。
OPPO也曾多次表露造芯的决心，即至2023年将投入500亿元的技术研发费用，芯片是其中最受关注的一项，并将造芯计划命名为“马里亚纳”，这是世界上最深的海沟。但这项为公司提升差异化竞争力的业务已经成为OPPO扛在肩上的重担：全球手机出货量和换机频率正在下滑，手机公司营收见顶，而造芯的投入还深不见底，且看不到收益。
回望四年前，加剧的中美冲突和特朗普签署的行政令使华为的高端芯片折戟，受此影响，中国企业愿意采购自主研发的芯片应对不确定的未来，国内由此刮起造芯潮，不仅诞生了一批以国产替代为背景的芯片创业公司，也让手机厂商、互联网厂商、汽车厂商加入造芯队伍，工程师的薪资一年年上涨，越来越多的猎头涌入芯片行业。
OPPO是大厂造芯队伍中，投入最大、最坚决的一个。而围绕其子公司ZEKU生长的，不仅是三千多名员工，还有超过50家的猎头供应商。ZEKU是芯片人才市场上最大的客户之一。在得知ZEKU关停后，一位连续三年业绩都来自ZEKU的猎头感到前所未有的恐慌，“如果这次不成几单，我要失业了”。
这种恐慌不仅来自失去了大客户，也是对今年起冷却的芯片人才市场的不安。
和前两年芯片创业公司层出、工程师不断跳槽后薪资高涨的情形不同，今年市场更冷静了，而在ZEKU释放了3000余名员工，公司需求多于工程师供给的市场关系将暂时倒置。虽然ZEKU的成立与关停本质只关乎OPPO的商业决策，但是这家在过去四年吸纳人数最多的创业公司，不可避免地引发一场信心危机。