离职招聘专员“偷”走1.3万份简历卖给猎头 被判拘役并处罚金1.7万元

  “我的账号被盗了,公司去我家里查电脑了……”

  2022年9月,前同事告诉已经从某科技公司离职的招聘专员于海(化名)这一消息,于海才意识到,自己盗取前公司内部简历的事情就要败露了。

  4月11日,北京市顺义区人民法院审理一起非法出售员工简历案。受害公司通过后台日志监测到有人在非工作时间、非工区IP大量下载个人简历,涉及1.3万余份内部简历被盗,遂报案,犯罪嫌疑人于海被公安机关抓获,公诉机关同时对其提起刑事附带民事公益诉讼。

  “想看看‘大佬’们的信息”

  2022年5月,于海从公司离职,其内部账户同时被注销。考虑到后续的求职与工作需要,于海以学习技术人员简历、掌握技术知识便于招聘为由,找到前同事孙瑞(化名)借用内部人才库账号密码,称“想看看‘大佬’们的信息”。

  孙瑞对于海的话并未多想,她先后将账号密码、短信验证码发了过去,并通过微信扫描登录二维码,帮助于海成功通过了内部权限的审批查询。

  进入人才库界面后,于海发现个人简历可以大批量任意下载。想到自己当时找的工作也是猎头,转卖个人信息牟利的念头在于海脑中滋生,“如果能卖出就卖给猎头公司,卖不出的就自己以后当猎头使用”。

  2022年6月29日至7月15日期间,于海通过该账号下载前公司求职者及在职员工简历1.3万余份,并将其分别保存至三个U盘中。在此期间,前同事孙瑞对于海非法盗取简历的行为并不知情。当年9月公司排查简历被盗一事时,于海向孙瑞否认了此案与自己的关联,并将存有简历的U盘扔进了家门口的公共垃圾桶。

  面试失败后的“交易”

  “偷”来的简历卖给了谁?

  2022年6月至7月,于海先后面试了两家公司的人力资源岗位,均以失败告终。为了展示自己的资源与岗位匹配度,同时“挣点钱花”,于海表示“我这里有大量公司人员信息,你们这种猎头公司买不买?”之后他拿出随身携带的U盘,向两家公司的相关负责人展示了提前备份好的简历。

  经过“讨价还价”,第一家公司以1.5万元的价格买下部分简历,第二家公司以1400元买下2000余份技术人员简历。于海通过微信接收了上述钱款,非法获利共计1.64万元。

  对此,受害公司表示,倒卖简历虽未对其造成直接经济损失,但部分候选人与在职员工的个人信息及隐私遭到泄露,会给公司的稳定性带来影响。

  别让隐私“裸奔”

  公诉机关认为,被告人于海非法获取并出售公民个人信息,构成侵犯公民个人信息罪,且于海的行为侵害了不特定多数人的个人信息权益,损害了社会公共利益,同时提起刑事附带民事公益诉讼。

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