7月12日，福布斯发布《2023中国最佳CEO》榜单，这是全球新冠疫情宣告终结后，带领企业脱离险境、实现逆势增长的中国TOP50领导者榜单,经营韧性和穿越周期成为本届最佳CEO榜单的关键词。携程集团CEO孙洁上榜，据悉孙洁也是今年上榜的三位女性CEO之一。
携程集团CEO孙洁
据悉，福布斯中国《2023中国最佳CEO》榜单中，比亚迪的王传福、宁德时代的曾毓群、拼多多陈磊/赵佳臻、网易丁磊和农夫山泉钟睒睒等均榜上有名。女性力量正在引领中国商业的发展，带领更多的中国企业实现逆势增长，本次共有三位女性CEO入选，除了携程集团CEO孙洁外，还有深圳立讯精密董事长王来春和雅迪控股行政总裁钱静红。
福布斯中国在孙洁的获奖理由中写道：“携程是一个度过危机的优秀样本。在携程CEO孙洁的带领下，旅游行业经历灾难性的三年后，2023年一季度，携程实现营业收入人民币92亿元，超过2019年一季度的81.64亿元，同期盈利基本恢复到疫情前水平。”
孙洁女士于2016年担任携程集团CEO。过去三年旅游行业艰难，她秉承“客户第一，合作伙伴第二，携程第三”的理念，保障旅客的资金和人身安全，累计为旅客退订订单交易额超过1000亿元，对各类合作伙伴无法退还订单而给消费者造成的损失，携程主动承担约5.6亿元。同时，她当仁不让为行业率先表率，推出“同袍”计划，与合作伙伴共担损失，还启动数十亿元支持资金，助力合作伙伴纾困解难，并推出减免佣金等举措，累计为中小商户纾困减负约20亿元，保障了数十万合作伙伴渡过难关。行业复苏后，她发起了“旅游复兴V计划”和“2023旅游振兴A计划”，投入超百亿流量为合作伙伴复苏加码，助力合作伙伴实现了业务的快速恢复。
疫情初期，她和董事局主席梁建章0薪，公司高管层自愿降薪最低至半薪，其他员工暂缓涨薪，服务部门一线员工则正常调涨薪资。三年来，携程深耕国内心怀全球，蓄积了旅游业有生力量，持续加强内功修炼积累，不断强化产品服务创新。
作为国内上市公司的少数女性高管，孙洁女士一直在积极倡导给予女性更平等的职场发展机会，她在公司内提拔了超30%的女性高管，该比例远高于国内互联网公司平均20%的女性高管比例。她积极的推动携程女性福利的不断完善，目前携程女性员工可以享受包括孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴、辅助生育在内10余项福利。并在2023年6月底推动了携程集团10亿生育补贴政策——“程二代程长礼金”的发布，每位入职满3年的全球员工，在新生育“程二代”后均可以每年领取一万元，连续领取五年的生育补贴。