大众网记者 李婷婷 枣庄报道
6月28日，枣庄市国资委党建与生产经营深度融合情况新闻发布会举行。据了解，市国资委党委目前下辖20个一级党组织，67个党委，793个党支部，近1.56万名党员。面对如此规模的党建工作任务，市国资委党委委员、市国资国企改革发展服务中心主任孙亚伟介绍了党建与生产经营深度融合方面的经验做法。
党的二十大以来，市国资委党委坚持把加强国企党建、深化国企改革、完善现代企业制度一体谋划、互融共进，强力打造“党建+生产经营”特色党建品牌，锚定“强工兴产、转型突围”战略，更好发挥市属企业党委领导作用，以高质量党建引领企业高质量发展。
实施基层党组织建设与生产经营相融合
一是着力加强党支部标准化建设。坚持以创新“党建+生产经营”品牌为引领，紧紧围绕过硬党支部、五星党支部和示范党支部体系建设，积极打造“一线党旗红”“党员亮身份”“党员进班组”特色党支部品牌，委管市属11家党委2022年累计创建“红色党建品牌”54个，形成有特色有亮点党建品牌31个。进一步修订完善“五星级党支部”创建标准，加大生产经营分值权重，突出分类管理、同步提升，截至2022年底共建成五星级党支部156家。
二是着力打造一流党员队伍。坚持以党建带业务、以业务促党建，积极开展“阵地党旗红”“一线标兵”“党员先锋岗”创树活动，共评选党员责任岗706个、党员先锋岗36个；严把党员发展关，严格入党程序，全年共计划发展党员595名，切实用好发展党员“负面清单”，扎实推进党员量化积分和党员分类管理，激发党员内生动力，市国资系统“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”良好氛围基本形成。
三是着力抓实抓细党员教育管理。健全完善不同层次党员教育培训机制，先后举办全市国资系统“学习二十大 奋进新征程”知识竞赛、开设40余期不同规模“重走长征路”红色教育活动，将政治政策法规、业务知识培训作为宣讲主题，参与人数达10000余人次。常规做好党支部书记、党员轮训，积极分子、发展对象、党务工作者等培训，坚持融入生产经营不偏离，上半年共培训发展对象462名，党务工作者61名，国资系统“党委引领、支部推进、整体提升”工作格局已初具规模。