本文转自：人民日报客户端
徐雷鹏
3月17日，“是人才 进莞来”东莞城市人才品牌推介会在北京科技大学举行。此次推介会共吸引线上线下1196家企业参与，释放优质岗位1579个，收到63440份简历。
近年来，为深入传播“是人才 进莞来”人才品牌，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为人才提供优良发展环境，东莞市多次到全国各地开展招才引智活动，着力吸引青年人才集聚，为城市高质量发展注入动能。
“人才是第一资源，创新是第一动力，东莞的发展离不开高素质人才的助力。”东莞市委常委、组织部部长吕元元介绍，东莞地处大湾区“黄金内湾”，区位优势明显、产业优势突出、科创优势鲜明、营商环境优越，为外来人才提供了广阔的发展舞台。此次推介会上，东莞带来散裂中子源、松山湖材料实验室、华为等50多家高精尖科研单位和制造企业，提供1000多个研发岗位，充分展示引才诚意。
为了提升人才吸引力，为引进人才提供优质的干事创业环境，东莞着力做好人才服务保障，形成了覆盖人才引进、创业、医疗、教育等各个环节、多种细分领域的政策体系。例如，对战略科学家团队，最高资助1.5亿元；对重点行业领域特色人才，给予最高1000万元购房补贴和35万元生活补助。“我们还通过推出优才卡、打造线上线下人才服务平台、开展系列人才交流活动等举措，构建充满温度的人才服务网络，让人才发展没有后顾之忧。”东莞市人力资源和社会保障局副局长汤丽华说。
同时，本次推介会还创新打造校地合作新模式，与北京科技大学、中国人民大学等重点高校签署引才工作站合作协议，并聘任人才工作顾问，推动各方互联、互建、促融合发展。
活动当天，共吸引13.2万人次线上参与。线下招聘会也取得丰硕成果，在场企业接收简历1047份，其中70%为硕士及以上学历毕业生，为用人单位和高校毕业生都提供了丰富的选择机会。