来源：人民网－广西频道 原创稿
结对共建签约仪式。黄芳摄
柳州市柳北区以县域共青团基层组织改革为契机，坚持问题导向，针对基层团组织工作力量薄弱、项目活动单一、资源不足等问题，提出“强队伍、建平台、优项目”的工作思路，引领青年依靠青年服务青年，扎实推进共青团县域改革，在围绕党委政府中心大局中彰显青春力量。
聚焦干部来源多元化，建强基层组织干部队伍。一是依托团校共建模式增强基层力量。成立大学生联合会，出台《2023年柳北区选派优秀大学生赴基层团组织兼职锻炼的工作方案》，以柳州籍“返乡大学生”和辖区广西科技大学等结对共建高校大学生为主体，凝聚近200名青年大学生，为12个镇街道和98个村社区聘任团组织兼职副书记，为58所中小学配备兼职副书记、兼职辅导员，为“两新”团组织选配团支部副书记，各级团组织工作力量比改革前增加了1倍以上。二是构建“1+3+N”模式配强机关力量。择优调配任用，强化团教协作，从辖区学校党员中层正职调任挂职副书记1人；加强团企合作，从辖区大型企业广西凤糖集团党员中层干部择优选任兼职副书记1人，实现书记班子一正一副一挂一兼的“1+3”模式。
大力争取党委支持，配备预青专干1人、公益性岗位1人，大学生见习岗位N人，壮大了城区共青团机关工作力量。三是培育社会力量支持共青团工作。成立青年联合会，建立委员履职评优机制，发挥行业领域榜样引领作用；成立嘉华社区等23个社区少工委，每个校外少工委至少配备5名以上校外辅导员，注重吸纳气象局等专业技术人员加入校外辅导员队伍，纳入推动完善少先队社会化工作体系提质增效，气象局张凌云获评“广西优秀辅导员”。
聚焦组织方式多样化，建活基层组织履职平台。一是理顺“一团两组”工作机制。成立柳北区“青年讲师团”的品牌——“星火”宣讲团，开展主题宣讲50余场次，覆盖青少年2万余人，推动党的创新理论飞入千家万户。组建柳北区少先队工作名师领航组和青年理论学习先锋小组，为做好党带团、团带队工作提供有力平台支撑，为青少年政治思想教育培根铸魂。二是组织覆盖和工作覆盖有效扩大。在全市率先推进12个镇(街道)“青年之家”全覆盖，发挥默默善行志愿者协会和新红卫等“两新”团组织青年之家的示范作用，同时依托青少年综合服务平台等阵地，开展并推广“候鸟港湾”“七彩假期”等青少年工作品牌，县域内规模以上企业建团率达95%，已建党组织的团组织或团主导的青年社团增幅近50%。三是大力培育团属社团。通过协会联建，把柳北区青年志愿者协会与自治区优秀“两新”党组织默默善行志愿者协会强强联合。运用地缘、业缘、趣缘、益缘、学缘等机理，培育覆盖新兴领域青年、党外青年知识分子等群体的团属社团，不断提升城区团委直属或指导建设的志愿服务、创业就业、文艺体育等3个类型青年社会组织建设质量，构建“团组织+青年社团”的基层组织体系。