中华技能大奖获得者占绍林在给学生进行示范。
第44届世界技能大赛冠军蒋应成为学生展示技能。
马秀丽(右二)在为年轻技工进行示范操作。
第43届世界技能大赛冠军杨金龙指导学生实训。本版图片均由采访对象提供
“当工人，就要当最好的工人。”领到工装的第一天，20岁的刘劲松在心里默默立下了职业目标。当时，他刚刚从北京石油化工学校毕业。
27年后，2023年5月7日，第十六届高技能人才表彰大会在北京举行。人力资源和社会保障部(以下简称人社部)公开表彰30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手，中国石化燕山石化炼油厂职工、集团公司技能大师刘劲松作为中华技能大奖获得者参加表彰大会接受现场颁奖。
2022年6月，我国开始建立并推行“新八级工”制度，开展特级技师、首席技师评聘工作，推进技能人才与专业技术人才贯通发展。“新八级工”制度实施满一年，包括刘劲松等中华技能大奖获得者们在内的“新八级工”感受如何？制度实施过程中，薪酬待遇等有怎样的调整变化？中青报·中青网记者对此进行了采访。
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这些技能大师的总体薪酬达到直属企业副总师水平
刘劲松是从基层一线技能操作岗位上成长起来的技能大师。
2004年，28岁的刘劲松在全国石油石化行业职业技能竞赛中锋芒初露，斩获加氢裂化装置操作工竞赛的第三名。
全国技术能手、北京市劳动模范……随着荣誉纷至沓来，不少人鼓励刘劲松转为管理岗，他却有自己的坚持，“我愿意扎根一线，干自己喜欢的事情”。
多年来，他始终在生产一线，专注加氢技术。他为企业提出优化措施11项，累计为企业创造效益近4000万元；解决了高压加氢装置航煤银片腐蚀波动等29项生产难题；累计指导临氢装置16次开停工。刘劲松的名气越来越大，但对他而言，比这些更重要的，是能够用自己的所知所学服务企业、报效国家。