ChatGPT 母公司 OpenAI 沿着 Google 打下的基础，找到可行的技术方向。相信它们也在这个过程中察觉到了最适合的人才库 —— Google。
硅谷科技媒体 The Information 稍早时候说，在 OpenAI 发布 ChatGPT 前的几个月里，OpenAI 至少挖来 5 名 Google 员工参与调试 ChatGPT，以便其能在 11 月上线。之后 OpenAI 继续从 Google 招人。
报道的作者转述几位接受采访的前 Google 员工的话说，Google 的过度谨慎推动员工寻找新机会。比如在 OpenAI 的根据语义生成图象的 AI 做图工具 Dall-E 2 大热之后，Google 还继续调试自己保守版本的画图工具：不能画脸，员工使用前也要签免责声明。
Google 员工一个很典型的心态是公司老了。此外还有 Google 前员工觉得公司对人工智能的投入较谨慎，限制研发人员使用开发资源，举的一个 “反面例子” 是 OpenAI 基本可以在微软云服务 Azure 上免费训练模型。
根据我们后来在 LinkedIn 的进一步搜索，显然更多人在这段时间内从几家硅谷大公司跳槽到 OpenAI，他们有的来自 Google，有的来自 Meta，还有的来自 Google 旗下的 DeepMind。后者开发的围棋 AI AlphaGo 2016 年 4:1 打败了世界第一的李世乭（或李世石），2021 年又宣布可以预测几乎所有蛋白质形状的 AlphaFold。
以下是我们找到的其中一些人的换岗时间和前东家，看起来好像都是无缝衔接，似乎都没有竞业限制，这一点完全不像大洋彼岸的中国同行：
-Jacob Menick，研发 ChatGPT，主任工程师，2022 年 9 月加入，之前在 DeepMind 工作 6 年。
-Andrew Busker，主管招聘员，2022 年 12 月加入，之前在 Google 干了 1 年。
-Scott Mayer McKinney，主任工程师，2022 年 7 月加入，之前是 Google Health 放射学工程负责人，待了 5 年多，在那里教 AI 识别癌症影像。
-Hyung Won Chung，刚宣布加入 OpenAI，之前在 Google Brain。
-Barret Zoph，主任工程师，2016 年到 2022 年 8 月一直在 Google Brain，离开以后做天使投资，9 月加入 OpenAI。
-Aidan Clark，主任工程师，2022 年 7 月加入，LinkedIn 上没说具体做什么的，之前在 DeepMind 工作近 5 年。
-Jack Rae，主任工程师，2022 年 6 月加入，之前在 DeepMind 工作 7 年多。
-Brian Kelleher，技术招聘人员，2023 年 1 月加入，之前在 Facebook 工作 9 年多。
那 ChatGPT 是怎么看待 OpenAI 和 Google 在人工智能领域竞争的？
2 月 13 日版本的 ChatGPT 说：两家公司在人工智能领域有一定程度的竞争关系，但发展重点和研究方向有所不同。Google 一直在推动深度学习和大规模数据处理的研究，而 OpenAI 则更注重通用人工智能的研究，探索如何让人工智能更具有普适性和灵活性。