7月4日，首届中国学位与研究生教育大会暨中国研究生教育长江论坛间歇，众多人才留用单位、在汉人才、服务人才的“专员”在接受长江日报记者采访时纷纷表示，武汉，值得为之奋斗！
华工科技产业股份有限公司党委书记、董事长马新强介绍，城市和企业同向而行，给了青年人才迅速成长的干事舞台，“武汉对人才培养和留用非常重视，人才政策、创新氛围都富有竞争优势”。
华中科技大学同济医学院附属同济医院血液内科专家、教授刘文励不仅自己是人才，还为城市培养了多位硕博士人才，他自豪地说：“武汉在硕博士培养方面一直都走在全国前列！”
“武汉英才”代表吴笕筠以数字证明武汉的吸引力，她说：“武汉是一个非常具有吸引力、在高尖端赛道积蓄潜力且未来发展前景好的城市。”
从沿海城市回流武汉的“汉漾”青年人才代表韩雄俊说：“在武汉工作是有盼头的、生活是有品质的、精神是有寄托的，在街头能够充分感受到整个城市的开放、包容和热情。”
武汉市人才工作局和东湖高新区工委组织部相关负责人齐齐向海内外推介武汉人才政策。他们说，武汉着眼强化现代化建设人才支撑，在武汉，每位人才都会被尊崇、每位人才都能发光发热。
华工科技董事长马新强：
鼓励青年人挑大梁，向城市举荐“武汉英才”
华工科技董事长马新强。记者彭年 何晓刚 摄
“我们始终坚持把人才作为科技创新的第一资源，转化为高质量发展的‘第一动力’，加大对人才尤其是青年人才的培养力度。”7月4日，华工科技产业股份有限公司（以下简称“华工科技”）党委书记、董事长马新强接受记者采访时介绍。
据了解，华工科技建立“高端引领、整体开发、重点突出”的人才体系，着力打造与产业发展相适应的人才梯队，从去年至今，华工科技招聘硕博士已超200人。
马新强介绍，企业与武汉多所高校开展战略合作，推进工程硕博培养，并注重培养卓越工程师人才队伍，为企业、行业夯实产业高端化、现代化转型的人才基础。
马新强介绍，正是依托武汉丰富的科教资源，企业大力实施“猎鹰计划”，拓展引进国内外高层次人才交流渠道，并完善“青苗班、菁英班、高管充电坊”三级培训体系，多渠道、宽口径选拔一批具有较强发展潜能的青年英才。