本周末有26个省份及新疆生产建设兵团进行2023年公务员考试笔试。一些考生发现，今年省级公务员招录人数较往年有了明显增加，甘肃、云南、广西、内蒙古等多个省份的招录人数涨幅超过50%。
这意味着今年考公变得更轻松了吗？
安徽籍考生徐颖（化名）对第一财经记者表示，整体的招录人数上涨不代表自己上岸的几率就会提升，眼下热门岗位的报名人数还是高居不下，而偏远地区的岗位依旧乏人问津，不同岗位热度差异分化极大。相比之下，他对今年多地公务员报名放宽到“40周岁”上限的特征更感兴趣，这意味着即使再“耽误”几年或者失利几次，他或许也不会因触限而失去考试的机会。
第一财经记者查阅相关招录资料发现，除了年龄上限稍有松动以外，目前许多地方对于公务员招录的硬性要求也有放宽，包括学历要求、专业条件、工作年限和经历。
21世纪教育研究院院长熊丙奇对第一财经表示，包括年龄等在内的职业门槛本身就带有一定的就业歧视色彩，而且随着老龄化社会的到来，保留这种门槛显然不合时宜。他认为，未来重点从能力素质的角度考察报名者能否胜任公务员的岗位，而非设置更多的门槛障碍将是大势所趋。
整体扩招17%，“冷热”不均是常态
公开招录数据显示，2月25日举行公务员考试笔试的省份共计招录168476人，比去年增加24729人，涨幅为17.2%。其中，23个省份及新疆生产建设兵团招录人数高于去年，仅有3个省份比去年略降。
招录数量最多的是广东省，招录18258人，几乎接近两万，比去年“扩招”2457人，也是“扩招”人数最多的省份。从增幅来看，经济大省广东、江苏、浙江的增幅分别为15.5%、13.6%、18.4%，属于小幅增长。
涨幅最大的来自西部省份甘肃，今年招录4249人，比去年增加了2364人，涨幅接近80%。此外，云南省、广西壮族自治区、内蒙古自治区3地的扩招幅度也超过50%，增幅分别为59%、55.2%、50.7%。
为何多地会出现集中扩招？中国教育科学研究院研究员储朝晖对第一财经表示，公务员的招聘人数增加，与当地需求存在一定的关联。例如，退休的人多了，这个岗位空缺得多了，当地就会增加一些新招聘人员数量。
一位熟悉地方税务系统的人士也向记者表示，受出生于1962到1963年的公务员“退休高峰期”的影响，系统内各单位的多个岗位出现空缺，这是招录名额增加的一个重要原因。
尽管公务员招收的名额总体扩招了，但对于许多考生而言，这并不是一个能提高录取率的定心丸。