产经观察:优化服务完善机制 增加岗位稳定就业

图①:山东技师学院学生在机械制造企业顶岗实习。王大伟摄

图②:北京市人社局举办的2023年北京地区毕业生就业服务月活动。李士坤摄

图③:吉林省白城市洮北区就业服务局工作人员解答求职者疑惑。李琳琳摄

  就业,一头连着老百姓的饭碗,一头连着经济社会发展。4月28日召开的中共中央政治局会议提出,要切实保障和改善民生,强化就业优先导向,扩大高校毕业生就业渠道,稳定农民工等重点群体就业。

  今年以来,各地区各部门落实落细就业优先政策,推动就业市场岗位需求逐步增加,就业形势保持总体稳定。当前,技工院校毕业生、就业困难人员、高校毕业生等群体就业情况如何?获得哪些具体支持?记者进行了采访。

  ——编 者

  技工院校毕业生——

  实习机会多,工作需求大

  本报记者 邱超奕

  4月17日,陕西西安一处工地,由山东博硕自动化技术有限公司搭建的智慧混凝土搅拌站高速运转。来自山东技师学院的实习工程师王文升手拿电气图纸,熟练地完成布线工作。

  别看王文升现在“干得溜”,半年多前他还手忙脚乱。“刚参加顶岗实习时,也练过基本功,但缺乏经验,总是碰上难题。”王文升说,有一回,他发现电压突然下降,一时间不知所措,师傅田建民一眼看出是零线虚接,指导他快速排除了故障。

  “实习期间,这孩子进步飞快,技术熟了、经验有了。”田建民是名电工老技师,王文升的成长他看在眼里。

  谈及工作,王文升心里踏实:“7月份我就要正式入职了,可以说毕业与就业无缝衔接。”

  作为用人单位,博硕公司人力资源部负责人对山东技师学院的实习安排十分满意,“今年从学校招了10名应届毕业生,公司早早就发出邀约、开出优渥待遇。”

  过去,博硕公司这样的中小企业在招聘上没少遇到痛点。“我们急缺专业技能人才,但苦于不知道去哪里招人,优秀人才也不知道怎么找到我们,结果经常招到专业不对口的新人,导致公司培训效果不佳,新人离职率也高。”公司人力资源部负责人说。

  “学校组织的顶岗实习,很好地解决了这些痛点。”山东技师学院副院长张克清说,实习前,学校会通过调研,掌握合作企业的岗位需求、专业要求、薪资待遇等情况,然后制定详细的实习计划,精准推荐给不同专业学生,“这样一来,企业能快速收获对口人才,学生也能准确找到施展技能的舞台。校企之间的信任度也越来越高,有利于建立长期稳定的就业合作关系。”

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